用 人 理 念

二十一世纪的竞争，归根结底是人才的竞争。慧成洋十分重视人才的培养与选拔，一直把“吸引人才、培育人才、最大限度地发挥人才的作用”作为一项重要的战略任务。
我们致力为人才的成长和才华的施展不断营造良好的环境，提供各种培训和独立承担项目的机会，使个人的能力在工作中不断得到提升。我们的用人理念：
责任心: 责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是家庭和睦，社会安定的保障。 具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。

敬业精神: 我们不仅看重工作效率，更注重工作质量。工作品质、产品品质和服务品质永远是我们的生命线。为此，我们要求每一位员工都能够认认真真、勤勤恳恳、兢兢业业、一丝不苟、锲而不舍地做人、做事。
创新精神: 在今天这样一个充满公开竞争和客观上鼓励强者的市场经济社会中，我们清醒地认识到：创新，只有创新，才是我们的发展道路。
团队精神: 我们坚信，集体的成功来自我们每个成员的共同努力。因此，我们离不开沟通、离不开协作。
服务意识: 服务意识是指 企业 全体员工在与一切企业利益相关的人或 企业 的交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的 服务 的欲望和意识。即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望，它发自服务人员的内心。

服务意识有强烈与淡漠之分，有主动与被动之分。这是认识程度问题，认识深刻就会有强烈的服务意识；有了强烈展现个人才华、体现人生价值的观念，就会有强烈的服务意识；有了以 公司 为家、热爱集体、无私奉献的风格和精神，就会有强烈的服务意识。 慧成洋人应立足深圳，为客户服务，是我们最大的追求。

积极心态: 积极的心态是一个人成功的开始。每个人都会遇到这样或那样的困难和问题。我们希望大家都能够以积极的心态面对它、克服它、解决它。
学习和思考习惯: 能吃苦，固然必要。有思想，更受尊重。每个慧成洋人都应当是勤奋好学的人、善于思考的人。