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  主 题： 修谱工作报告(七） 已阅：1998 / 回复：1（楼主）

第二、统一对“修谱是一个系统工程”的思想认识。创修中华包氏统谱，是一个浩瀚的系统工程。它包括宣传系统、资料系统、编辑系统、审核系统、后勤系统、校对系统、印制系统等子系统。实施这个系统工程，必须建立一个系统组织和系统程序。所谓系统组织，就是指与修谱这个系统工程相适应的组织机构、岗位设置、人员分工与职责划分等。所谓系统程序，就是指与修谱这个系统工程和系统组织相适应的策划机制、领导体制、管理规范和工作制度等。在系统组织中，分为决策层、管理层和执行层，必须各司其职，各尽其责。在系统程序中，有系统程序和应用程序，就像电脑里的程序名称一样。由系统工程、系统组织和系统程序组成一个系统网络。它分外网和内网。建立这样一个系统网络，是一门科学。这个科学的系统网络的建立与运行，需要防止任何不良程序或病毒程序的干扰。这就要求我们必须不断加强学习，统一思想认识，提高免疫能力，执行系统指令，否则，有可能出现系统运行不畅，甚至系统瘫痪或“死机”。明白地说，修谱是一个由很多人参与的工作，这么多人需要按照修谱的机构设置进行组合安排，每个人在这些机构中担任不同的角色，这些机构和角色都是修谱不可缺少的一部分。就像演戏一样，不可能人人都当演员，个个都唱主角。如果没有人做后勤，或者配角演不好，这台戏依然难获演出成功。一台戏的成功，是所有参加演出的包括后台工作人员在内的全体演职人员各司其职、各负其责、团结合作、共同努力的结果，是大家的光荣。如果演出失败了，你能说只是某一个人的耻辱吗？编修一部中华包氏统谱，其参与者涉及全国所有宗支和广大宗亲，每个宗支和个人都是这个系统中的一员，都是举足轻重的角色，都必须“演”好。实践告诉我们：团队精神，是做好工作的基本要求。我们不妨想一想，一个大型乐队的演出结束，那经久不息的掌声来自哪里？就是团队精神发扬得好。统一对这个系统理念的认识，是增强修谱队伍团结的核心问题。“布兜里抖菱角，个个都想出头”，相信大家不愿意看见这样的局面出现。据我所了解的情况证实：团结合作，这是统谱成功家族的宝贵经验，也是统谱不能成功家族的沉痛教训。团结，至所以是做好修谱工作的宝贵经验，因为，她既是事业成功的必然要求，也是特别难的问题。我们知道，中国人有一个通病，就是一个人是条汉，三个人是条虫。俗话说：一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没有水吃。人多了，时间长了，由于不同的意见得不到及时解决，而产生的矛盾，就会日积月累起来，必然影响积极性的发挥，人多的各种优势非但不能发挥，反而被弱化。短时间坚守团结容易做到，即使有问题，忍一忍就过去了，而创修统谱是一项较长时间的工作，不同的意见会经常发生，矛盾会越来越多，同时，让一些人在幕后默默无闻地长期坚守确实不容易做到，一个系统的平衡将有可能会被打破，不团结问题将会不可避免地发生，经过努力即将成功的希望，都有可能毁于一旦。只有保持团结的动态平衡，全族各宗支齐心协力，广大宗亲团结合作，所有参加修谱的人员凝心聚力，立足各自的岗位做好本职工作，修谱工作才能顺利进行，修谱的目标才能如期实2、统一思想，团结奋斗，是做好修谱工作的基础。纵观几年来家族工作实际，一条清晰的轨迹图景展现在眼前：起始阶段，大家认识一致，团结合作，热情高涨，信心百倍，工作成效明显；随着工作的进展，认识逐渐出现分歧，融洽的感情开始裂痕，工作业绩平平；由于工作进展不大，困难与问题难以解决，矛盾开始产生，怨声载道不断，团结出现了问题，工作停止不前。“团结的力量是铁，团结的力量是钢”。家族修谱起步阶段的实践说明，没有家族的团结，不能形成钢铁长城，修谱将难成其事。
　　　　大家深知，团结就是大局，团结就是力量，团结就是胜利。在家族面临团结出现问题的紧要关头，“张家港会议”显露了团结的曙光，“无锡会议”实现了组织的团结。此时，我们怎能不慨叹团结来自不易？！对刚刚出现的家族团结的良好局面，需要我们倍加珍惜，小心呵护。总结前期工作，我们深深体会到，家族的团结是做好修谱工作的基础，而要巩固和发展家族团结的大好局面，统一思想至关重要，至少有两点值得引起高度重视：

作者：包熙葆 （2013/12/27 0:28:52）   回复此贴


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